La importancia de la programación del trabajo

Empresas Que Perduran

Durante 25 años EFCO se ha enfocado en la estrategia y esfuerzos de negocios descritos en el libro “Empresas que Perduran” (Built to Last) y ahora se encuentra celebrando más de 80 años de éxito continuo. Más allá del mantra del libro “Empresas que Perduran” lo éxitos más recientes de EFCO están basados en el credo de la compañía, el cual está compuesto por los siguientes verbos:
ESCUCHAR – DISCUTIR – DECIDIR – APOYAR

INSPIRACIÓN

Esto se me ocurrió mientras escuchaba a un representante de la Asociación Nacional de Fabricantes (NAM, por sus siglas en inglés) entrevistar al presidente de la junta directiva de Cargill, Inc., Warren R. Staley. Una de las preguntas al señor Staley, que ahora está retirado, fue: “Teniendo una experiencia tan amplia y variada con Cargill, además de muchos éxitos, ¿puede hablarnos de algún fracaso que usted haya tenido?” La respuesta del señor Staley fue: “Hemos tenido más fracasos de lo que nos habría gustado, pero más importante que eso, déjeme decirle cómo operamos en Cargill. Nosotros discutimos lo que queremos hacer, trabajamos juntos para hacerlo y luego apoyamos lo hecho, nunca señalamos con el dedo o miramos hacia atrás”. Esta respuesta para mí significó:
DISCUTIR – DECIDIR – APOYAR

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By: Al Jennings,
EFCO Chairman & CEO